top of page

Wed, Nov 13


Location is TBD

The Innovation Accelerator - Accélérateur

Solve a real business challenge by discovering and applying the Design Thinking and Lean Startup methodologies. Learn to launch your own in-house innovation program.

Registration is Closed
See other events
The Innovation Accelerator - Accélérateur

Time & Location

Nov 13, 2019, 9:00 a.m. – Nov 15, 2019, 5:00 p.m.

Location is TBD

About the Event

Purchase your tickets at this link:

**La version française suivra**

Why attend? “If you don’t disrupt yourself, someone else will.” - Dara Khosrowshahi, CEO of Uber. 

What Uber and other future-thinking companies understand is that change is the only constant in life. They also understand that, to innovate in today’s economy, you need to build agile, cross functional and intergenerational teams who are empowered to take calculated risks. Hence we question becomes: how can organizations disrupt themselves so that they thrive in the future? That is what this course is all about. 

Working in diverse groups, you will solve a real business challenge by applying the best that the Design Thinking and Lean Startup methods have to offer. You will also learn how to catalyze innovation by launching an accelerator program within your organization. Get ready for a fast-paced and interactive experience with a group of ambitious disruptors!

This workshop has a maximum capacity of 20 people. Additional cohorts are available for groups of 20 or more. If you are interested, please contact us at

Who is it for?

You do not need to have to have “design”, “research” or “innovation” in your title to join us. In fact, we hope to welcome people of diverse backgrounds and skills. We want you to experience working in cross functional teams during this accelerator - the more job titles we have, the merrier!

This is a perfect course for individuals who:

  • Work in collaborative and solution-oriented environments;
  • Manage cross functional and intergenerational innovation projects; 
  • Are looking for a new way of coming up with innovative solutions to clients’ challenges;
  • Have heard of Design Thinking and the Lean Startup and want to learn how to tangibly apply these methods;
  • Are responsible for (or want to launch) an internal accelerator program.

All you need to come equipped with is a sense of curiosity and adventure. We will be challenging you to think and work in new ways, so get ready to step outside your comfort zone.

What you will learn

This course will focus on the three key factors that work together to enable innovation within organizations:

  • Mindset and culture
  • Methods and tools
  • Structure and processes

DAY 1: We will introduce you to the mindset and culture required for innovation to happen by experiencing it as a group. You will learn how to:

  • Build a healthy team culture based on trust, vulnerability and personal growth;
  • Craft a social contract to define the terms of engagement in a team;
  • Practice empathy and prioritizing human experience over the solution when problem-solving;
  • Engage in collaborative ideation and iteration, active listening, and building on someone else’s idea;
  • Navigate different types of group dynamics (such as managing difficult personalities and engaging all participants in conversation);
  • Scope your organizations’ present reality and identify opportunities for innovation.

DAY 2: You will discover the methods and tools that catalyze innovation within organizations. You will learn how to:

  • Craft a problem statement around the business challenge to be solved, the audience impacted, and the desired improvement;
  • Build a persona by using the empathy mapping tool;
  • Compose a journey map that outlines a persona’s experience;
  • Identify key areas of opportunity for problem-solving in an experience;
  • Develop ideas for solutions using creativity, iteration, and blue-sky thinking;
  • Prioritize ideas by critiquing and justifying their impact and feasibility;
  • Test and validate ideas using rapid prototyping techniques;
  • Design and run solution validation experiments;
  • Identify potential business models for the new solution.

DAY 3: We will focus on launching an innovation program within your organization by diving into structure, processes and spaces. You will learn how to:

  • Design an innovation program that incorporates the methods from this course by applying UpstartED’s hero’s arc tool;
  • Rethink how you use your physical space to accommodate cross-functional and intergenerational teams;
  • Present your innovation program plan to your peers and senior stakeholders.

What you will leave the accelerator with

  • A toolkit with tools, frameworks, worksheets and how-to guides to help you integrate what you have learned into your own projects;
  • An action plan on how you’ll use what you’ve learned in your work and how you’ll roll it out to your team;
  • A community of peers who are equally passionate about designing transformative learning experiences;
  • An Innovation Accelerator Lead certification issued by UpstartED;
  • Opportunity to practice as facilitator in a safe and controlled environment, be taking part of our entrepreneurship challenge upGen, program dedicated to young people for the age of 12 and 18. (Montreal).

About our learning approach

If this is your first experience with UpstartED Studio, this workshop will allow you to discover our experiential teaching style. From beginning to end, you will be immersed in a highly interactive and collaborative session with equally passionate humans. You will also be exposed to a new way of facilitation and coaching, led by our seasoned facilitators. 

Who created the course?

We believe that every training needs to be intentionally designed as a transformative learning journey. That is why we have an in-house team dedicated towards learning experience design. 

This course was designed by Diana Baranga, CEO and Chief Learning Experience Officer at UpstartED. Diana has honed her craft as a learning experience designer by developing 100+ programs that range from workshops to conferences and accelerator programs. She believes that the best learning designers are akin to the writers of our favourite sagas: they immerse their characters in a journey of trial and triumph, ultimately transforming their realities. This is the type of experience that Diana aspires to design for her learners.

About the facilitators

Diana Baranga is the CEO and Chief Learning Experience (LX) Officer at UpstartED. Diana has been facilitating learning experiences for over four years, in settings ranging from intimate workshops to large scale conferences. She combines this skill with her craft as a learning experience designer to create transformative learning experiences. To learn more, visit her LinkedIn page or her personal blog.

Céline Godard Aron is the co-founder of UpsartED Studio. Céline has been managing B2B sales strategy and business development for 15 years for tech startups as well as big corporations, in France and Quebec. As a purpose driven individual and after having witnessed the effects of lack of innovation, good collaboration and diversity of thought in business, Céline decided to join UpstartED to launch the Studio. To learn more, visit her LinkedIn page


Will this workshop be in English and/ or French?

This workshop will be delivered primarily in English.  That being said, we will have French-speaking facilitators to assist groups who prefer communicating in this language.

Will there be refreshments, lunch?

Yes, lunch and refreshments are included.

Are the tickets transferable?

Yes. If you need to request a ticket transfer, please email But! All requests must be made 72  hours before the event. 

Should I come as an individual or as  team?

Both individuals and company teams are welcome to attend! Don't be afraid, you will not be alone  if you come just by yourself. Individuals will work together with a team of people from different companies. This workshop will be valuable for both individuals and groups.

Are there any team discounts?

Yes, there are team discounts. Companies sending more than two people qualify for team discounts. Just get in touch at, and we'll get back to you.


**Version française**

Résolvez un véritable défi métier en découvrant et en appliquant les méthodologies Design Thinking et Lean Startup.

Pourquoi participer?

 "Si vous ne vous remettez pas en question, quelqu'un d'autre le fera." - Dara Khosrowshahi, PDG d'Uber. 

Ce qu'Uber et d’autres entreprises d’avenir ont compris, c’est que le changement est la seule constante de la vie. Pour innover dans l’économie d’aujourd’hui, vous devez constituer des équipes agiles, multidisciplinaires et intergénérationnelles habilitées à prendre des risques calculés. Nous nous posons donc la question suivante: comment les organisations peuvent-elles se désorganiser pour prospérer dans l’avenir ?

Avec ce cours, vous travaillerez dans des groupes divers et résoudrez un vrai défi d'affaires, en appliquant le meilleur de ce que le Design Thinking et Lean Startup ont a offrir. Vous apprendrez également à catalyser l'innovation en lançant un programme d'accélération au sein de votre organisation. Préparez-vous à vivre une expérience interactive et rapide avec un groupe de perturbateurs ambitieux!

Cet atelier a une capacité maximale de 20 personnes. Des cohortes supplémentaires sont disponibles pour des groupes de 20 personnes ou plus. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter à

Pour qui est ce cours ?

Vous n'avez pas besoin des termes «design», «recherche» ou «innovation» dans votre titre pour nous rejoindre. En fait, nous aspirons à accueillir des personnes de divers horizons et compétences. Nous souhaitons que vous expérimentiez le travail dans des équipes multidisciplinaires au sein de notre accélérateur. Plus nous avons de profils complémentaires, plus on a de fun!

C'est un cours parfait pour les personnes qui:

  • Travaillent dans des environnements collaboratifs et orientés vers les solutions;
  • Gèrent des projets d'innovation transverses et intergénérationnels;
  • Recherchent une nouvelle façon de proposer des solutions innovantes aux problèmes des clients;
  • Veulent en apprendre plus quant au Design Thinking et Lean Startup et souhaitent appliquer concrètement ces méthodes;
  • Gèrent (ou veulent lancer) un programme d'accélérateur interne.

Venez avec votre sens de la curiosité et de l’aventure, c'est tout ce dont vous aurez besoin. Nous vous inciterons à penser et à travailler de manière nouvelle, alors préparez-vous à sortir de votre zone de confort.

Ce que vous apprendrez

Ce cours mettra l'accent sur les trois facteurs clés permettant l'innovation au sein des organisations:

  • Etat d'esprit et culture
  • Méthodes et outils
  • Structure et processus

JOUR 1:  nous vous présenterons l’état d’esprit et la culture nécessaires à l’innovation, le tout en expérimentant avec votre groupe. Vous allez apprendre à:

  • Construire une culture d'équipe saine basée sur la confiance, la vulnérabilité et la croissance personnelle;
  • Élaborer un contrat social pour définir les termes de l'engagement dans une équipe;
  • Pratiquez l'empathie et donnez la priorité à l'expérience humaine plutôt qu'à la solution lors de la résolution de problèmes;
  • Engager l'individu et le collectif dans une idéation et une itération en collaboration, privilégiant l'écoute active et en développant davantage les idées de vos collaborateurs; 
  • Naviguer dans différents types de dynamiques de groupe (comment gérer des personnalités difficiles et engager la conversation avec tous les participants);
  • Étudiez la réalité actuelle de vos organisations et identifiez les opportunités d’innovation.

JOUR 2: vous découvrirez les méthodes et les outils catalysant l’innovation au sein des organisations. Vous allez apprendre à:

  • Rédiger une déclaration de problème autour du défi d'affaires à résoudre, du public concerné et de l'amélioration souhaitée;
  • Construire un personnage en utilisant l'outil de cartographie d'empathie;
  • Composer une carte de voyage qui décrit l’expérience d’une personne;
  • Identifier les principaux domaines d'opportunité pour la résolution de problèmes via l'expérimentation;
  • Développer des pistes de solutions en utilisant la créativité, l’itération et la pensée "blue-sky";
  • Prioriser les idées en critiquant et en justifiant leur impact et leur faisabilité;
  • Tester et valider des idées en utilisant des techniques de prototypage rapide;
  • Concevoir et exécuter des expériences de validation de solution;
  • Identifiez les modèles d'affaires potentiels pour la  solution choisie.

JOUR 3: nous nous concentrerons sur le lancement d’un programme d’innovation au sein de votre organisation en nous plongeant dans la structure, les processus et les espaces. Vous allez apprendre à:

  • Concevoir un programme d’innovation intégrant les méthodes de ce cours en utilisant l’outil Arche du Héros d’UststartED;
  • Repenser la façon dont vous utilisez votre espace physique pour accueillir des équipes interdisciplinaires et intergénérationnelles;
  • Présentez votre plan de programme d'innovation à vos pairs et principales parties prenantes.

Vous repartirez de l'accélérateur avec

  • Une boîte à outils incluant des cadres de travail, des tableurs et des guides pratiques pour vous aider à intégrer ce que vous avez appris et l'appliquer à vos propres projets;
  • Un plan d’action sur la façon dont vous utiliserez ce que vous avez appris dans votre travail et sur la manière de le diffuser à votre équipe;
  • Une communauté de pairs passionnés par la conception d’expériences d’apprentissage transformatrices;
  • Une certification en Conduite d'Accélérateur d'Innovation délivrée par UpstartED.
  • L'Opportunité de pratiquer en tant que facilitateur dans un environnement sécuritaire et contrôlé, en prenant part à notre défis entrepreneurial  upGen, programme dédié aux jeunes de 12 à 18 ans (Montréal).

À propos de notre approche d'apprentissage 

S'il s'agit de votre première expérience avec UpstartED Studio, ce cours vous permettra de découvrir notre style d'enseignement basé sur l'expérience. Du début à la fin, vous serez immergé dans une session hautement interactive et collaborative avec des êtres humains tout aussi passionnés. Vous serez également exposé à un nouveau moyen de facilitation et d'encadrement, dirigé par nos animateurs chevronnés.

Qui  développé le cours ?

Nous croyons que chaque cours doit être conçue intentionnellement comme un parcours d'apprentissage transformateur. C'est pourquoi nous avons une équipe interne dédiée à la conception d'expériences d'apprentissage.

Ce cours a été conçu par Diana Baranga, PDG et responsable de l’expérience d’apprentissage chez UpstartED. Diana a perfectionné son art en tant que conceptrice d'expériences d'apprentissage en développant plus de 100 programmes allant d'ateliers à des conférences et à des programmes d'accélération. Elle pense que les meilleurs concepteurs en apprentissage s'apparentent aux écrivains de nos sagas préférées: ils plongent leurs personnages dans un voyage d'épreuves et de triomphes, transformant finalement leurs réalités. C’est le type d’expérience que Diana aspire à concevoir pour ses apprenants.

À propos des facilitatrices

Diana Baranga est la Directrice Générale et Responsable de l'Expérience d'Apprentissage (LX) chez UpstartED. Diana facilite des expériences d'apprentissage depuis plus de quatre ans, dans des contextes allant d'ateliers intimes à des conférences à grande échelle. Elle associe cette compétence à son métier de conception pour créer des expériences d'apprentissage transformatrices. Pour en savoir plus, visitez sa page LinkedIn ou son blog personnel.

Céline Godard Aron est la cofondatrice d'UpsartED Studio. Pendant 15 ans, Céline a géré la stratégie de vente B2B de startups en technologie mais aussi de grandes entreprises, en France et au Québec. Motivée par sa forte raison d'être individuelle, et après avoir constaté  en entreprise les effets du manque d'innovation, d'une collaboration seine et de diversité des idées, Céline a décidé de rejoindre UpstartED pour lancer le Studio. Pour en savoir plus, visitez sa page LinkedIn.

Foire aux questions

Cet atelier sera en Français et/ ou en Anglais ?

Cet atelier se déroulera principalement en anglais. Les animateurs francophones aideront les groupes qui préfèrent communiquer dans cette langue.

Les boissons et/ou un lunch sont inclus?

Oui, le lunch et les rafraîchissements sont inclus.

Est-ce que les billets sont transférables ?

Oui. Si vous devez faire une demande de transfère, merci d'envoyer un courriel à Mais ! Les demandes doivent être faites 72 heures avant l'évènement.

Devrais-je venir en tant qu'individu ou en tant qu'équipe ?

Individus et équipes sont les bienvenues à notre atelier ! N'ayez pas peur, vous ne serez pas livrez à vous-même si vous venez seul(e). Toutes les personnes nous rejoignant individuellement travailleront au sein d'une équipe composée de personnes d'horizons et d'entreprises diverses. Cet atelier est pertinent à la fois pour les individus et les groupes.

Y a-t-il des réductions pour les équipes?

Oui. Les entreprises qui envoient plus de deux personnes à l'atelier peuvent bénéficier d'un rabais. Contactez-nous à l'adresse, et nous vous recontacterons à ce sujet.

Share This Event

bottom of page